Arbejdsmarkedet
SFI undersøger:
- Betydningen af økonomiske og
ikke-økonomiske incitamenter for
arbejdsudbud, herunder for arbejdsudbuddets
forskellige dimensioner og arbejdstagernes
jobpræferencer (deltagelse/tilbagetrækning,
bevægelighed, ønsket arbejdstid og
arbejdsstyrkens kompetencer via uddannelse
og efteruddannelse)
- Hvilke forhold (herunder virksomhedernes
reaktion på flaskehalsproblemer) har
betydning for udviklingen i efterspørgslens
sammensætning (kompetencer, køn mv.)?
- Hvilke forhold har betydning for
rekrutterings- og fastholdelsesadfærd på
virksomhedsniveau (kvalifikationskrav,
rummelighed, intern uddannelse,
ansættelsesvilkår mv.)?
Læs mere om
SFI's
arbejdsmarkedsforskning her.
Eksempler på SFI-data hos DDA:
Surveys til undersøgelse af
arbejdsmarkedsparate lediges arbejdsudbud og
fleksibilitet, 2006
Studiebeskrivelse:
DDA-19930
SFI-publikation:
Vil de gerne have et arbejde?
Efteruddannelse i offentlige
arbejdspladser, foreninger mv., 2005
Studiebeskrivelse:
DDA-23187
Efteruddannelse i private virksomheder,
2005
Studiebeskrivelse:
DDA-21449
Med og uden arbejde i Danmark, 2004
Studiebeskrivelse:
DDA-21761
SFI-publikation:
Indvandrere i job
Arbejdskraftens geografiske mobilitet,
2001
Studiebeskrivelse:
DDA-10181 |
